[ 登録店舗数 : 271件 ]
ブックマーク! トップに戻る! 掲載お問い合わせ
愛知県  ■岐阜県  ■三重県  ■静岡県 
石川県  ■富山県  ■福井県  新潟県  ■長野県 

▼愛知県/エステ・アロマ・回春
『名古屋回春性感マッサージ倶楽部』
名古屋回春性感マッサージ倶楽部
広告募集中!
広告募集中!
広告募集中!

待遇条件で仕事探し!

愛知県ソープランド 12月12日UP!
ドマーニ
ドマーニ

静岡県デリヘル 11月15日UP!
sweet candy
sweet candy

愛知県M性感・SM 11月14日UP!
フェチクラブ
フェチクラブ

愛知県エステ・アロマ・回春 11月14日UP!
アイカラー
アイカラー

愛知県デリヘル 6月21日UP!
LIBE名古屋駅前店
LIBE名古屋駅前店

愛知県ホテルヘルス 6月20日UP!
CLASSY-クラッシー-名古屋・新栄店
CLASSY-クラッシー-名古屋・新栄店

愛知県M性感・SM 3月31日UP!
名古屋痴女性感フェチ倶楽部
名古屋痴女性感フェチ倶楽部

静岡県エステ・アロマ・回春 3月31日UP!
浜松回春性感マッサージ倶楽部
浜松回春性感マッサージ倶楽部

静岡県エステ・アロマ・回春 3月31日UP!
静岡回春性感マッサージ倶楽部
静岡回春性感マッサージ倶楽部

愛知県エステ・アロマ・回春 3月31日UP!
名古屋回春性感マッサージ倶楽部
名古屋回春性感マッサージ倶楽部

人妻系コンセプトのお店で探す

風俗業界用語大辞典
カンパイ系業界用語大辞典
ライブチャット業界用語大辞典
モデル・AV業界用語大辞典

オリジナルホームページ製作








お問い合わせ 
e-mail
ともJOB 全国グループ
ともJOB-北海道・北東北版-
ともJOB東北・北海道版
ともJOB-北関東版-
ともJOB-東京・関東版-
ともJOB-名古屋版-
ともJOB-関西版-
ともJOB-九州・沖縄版-
ともJOB 東北・北海道グループ
ともJOB東北版
ともJOB-青森版-
ともJOB-姫パラ版-
ともJOB-やまがたよあそび版-
ともJOB-福島版-
ともJOB-秋田版-



【クライアント向けともJOB利用規約】
規約事項 ともJOB{以下、甲という}と、甲との契約店{以下、乙と言う}とは、
インターネットを利用して甲が行う高収入求人検索情報サービス「ともJOB」{以下、ともJOB}について次の通り定める。


第1条(契約時の内容)
1)本規約及び掲載情報に関する乙の担当者が経営者と異なる場合においては、乙の経営者から決裁権限を受認しているものとみなす。
2)乙から提供された乙のオリジナルホームページの内容については、甲は一切の責任を負わないものとする。
(また、甲に情報を提供した時点で、乙は掲載を許可したものとする。)
3)毎月の締め日までに乙が掲載の継続の為、甲に掲載料金を現金で支払うか銀行振り込みをされない場合は、甲は乙の情報掲載を中止する。
4)中途解約の場合は、乙は次回の締め日までに情報掲載の中止を甲に知らせるものとする。又締め日までの残金の返金は出来ません。
5)店名変更などする時は、甲の許可なく勝手に変更や情報を入力したり、
配信してはいけない。内容について弊社は一切の責任を負わないものとする
6)使用頻度がまったく無くても料金は発生いたします。
7)甲に対しての契約内容の変更・中止は、申し込みに書いた担当の方以外はできません。


第2条(掲載規定)
1)甲が定めた掲載規定に従い、乙の情報が掲載されます。乙は、ともJOBのサイト内の利用規約を読んだ読んでいない、又は甲の担当営業からの説明を受けた受けていないにかかわらず、
掲載規定の一切の情報に関与する権利・指摘する権利はないものとする。
2)甲は、掲載規定の全部又は一部を乙へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。
それにより乙や第三者が損害を被った場合でも甲は一切の責任を負いかねます。
3)乙のオリジナルサイトにおいて、下記の事案に当たる、もしくは、類すると甲が判断した場合、甲はオリジナルサイトのリンクを貼らないものとする。また、後日発覚した場合、掲載後に発覚した場合は、強制的にリンクを削除いたします。
@オリジナルHPが他社が所有するサブドメインだった場合
AオリジナルHPの認証ページ、または認証から中に入ったTOPページが、他媒体のページだった場合
BオリジナルHP内のメニューリンクで、「イベント情報」「女の子リスト(ギャルデータ)」「料金システム」が他媒体のページにリンクされている場合
C認証やTOPページが自動的に他媒体にジャンプ(自動振り分け)する場合
DオリジナルHP内で他媒体が目立っていると甲が判断した場合
4)掲載するジャンルに関して、契約時に申し込まれたジャンルが乙のジャンルに相当しないと甲が判断した場合、別のジャンルに移動させるものとする。
上記はユーザー・他店・甲の社員の情報などで総合的に判断するものとする。
なお、契約期間中に掲載を中止した場合などでも、掲載料の返金などには一切対応しないものとする。


第3条(発行登録審査)
「ともJOB」を通じて提供される全てのサービス{以下、本サービス}に掲載{以下、登録}するに当たって、以下に該当する場合は本サービスに登録できません。
また、甲が登録を承認した後でも、下記に該当する事が判明した場合は乙に事前に通知することなく登録を抹消できるものとする。
複数「ともJOB」を登録している場合、その他の「ともJOB」も同時に登録を抹消する場合があります。
・届出書及び許可証に記載されている内容と相違がある場合
・法律(海外も含む)に触れる内容を含む場合
・過激な内容、過激な表現を含む場合
・無修正画像や人を不愉快にさせる画像を含む場合
・登録の際に虚偽の申請をした場合(住所、名前、電話番号等を含む一切の登録内容)
・過去に登録解除になったことがある発行者
・著作権、肖像権を侵害するおそれのある表現、内容を含む場合
・他人の名誉を傷つけたり、他人を誹謗中傷するもの、差別的な内容を含む場合
・他店舗の批判や中傷、女の子の批判や中傷する表現、内容を含む場合
・他のクライアント名、個人名の表記、個人情報
または、それが想像できる内容の表現、内容を含む場合
・お店の営業にまったく関連のない、ユーザーが見て不快感を与える内容や、
弊社が不快感を与えると判断した内容の場合
・すでに登録されている、店名と100パーセント同じ店名の場合
(ジャンル、エリアが異なる場合は例外とするが、甲の判断基準とする。)
・その他、甲が不適切と判断した場合


第4条(情報の権利)
1)乙は本サービスに掲載された情報を甲の承認なしに複製、改変してはならないものとする。
2)甲が運営管理する一切の広告に対し、乙は乙以外の一切の情報に関与する権利はないものとする。
3)乙は本サービスの提供を受ける権利について、譲渡、貸与、名義変更、担保供与し、
その他第三者の利用に供する行為をすることはできません。


第5条(免責事項)
1)甲は以下の事があった場合、乙に通知することなく、「ともJOB」のサービスを停止、掲載情報の削除、
場合によっては廃止することがあります。その場合一切の責任を負わないものとする。
・サーバーの保守、点検をする場合
・天災、人災により運営が不可能になった場合
・当局から掲載の指導が入り、掲載が不可能になった場合
・その他甲が必要と判断した場合
2)本サービスの利用で、乙や読者が損害をうけた場合に、甲は一切の責任を負わないものとする。
3)乙は本サービスの利用により、第三者との間に紛争、損害を与えた場合は、自己の責任で解決するものとする。
(甲は一切の責任を負わないものとする。)
4)「ともJOB」に含まれる一切の情報の誤り(甲の過失の有無を問いません)、またはその他の状況により生じた損失または損害(全部または一部を問いません)に対して、甲は一切の責任を負わないものとする。
5)上記以外の何等かの事由に起因して生じた損害について、甲は一切の責任を負わないものとする。


第6条(損害賠償)
1)乙が甲に損害を与えた場合には、乙は甲に対して一切を賠償するものとします。
2)乙は本サービスへの掲載情報、掲載内容、乙のサイトのリンク先、何らかの内容で、甲または第三者、または他のクライアントに対して損害や打撃を与えた場合は、一切、全てを賠償するものとする。


第7条(プライバシー)
甲は乙の同意なく、第三者に対し登録した情報の開示はいたしませんが、警察、裁判所などの官庁から適切な方法で情報の開示を求められた場合、必要な情報を開示する場合があります。


第8条(確認事項)
1)乙の本サービスへの掲載情報、掲載内容、全ての情報内容で掲載する女の子は、全て乙の店舗在籍で、不法就労でなく、18歳以上かつ、高校生ではない女の子で、乙の責任において、全て身分証明書で確認をしており、それ全て同意したとし掲載したものとする。また、嘘の情報、内容、人物を掲載する事は、一切掲載しないものとする。
2)乙の営業と、女の子のサービスにつきまして、本番のサービスは一切行っておりません。
3)乙のオリジナルホームページのリンク先として、甲の指定業者以外のリンクを貼る行為を禁止します。それが発覚した場合には乙に通告なく、本サービスの中止、停止、対処します。
4)乙のオリジナルホームページ内に他媒体の商品が目立っている場合、甲はオリジナルホームページのリンクを掲載しないものとする。
5)甲は、理由の如何を問わず、乙に事前の通知・催告をすることなく、内容の一部または全部の変更、提供頻度の変更、停止、廃止をすることができるものとする。
その場合には甲は一切の責任を負わないものとする。
6)乙のオリジナルホームページの自動振り分け等の機能で、甲の指定業者以外のページへ飛ばす行為を禁止します。それが発覚した場合には、甲の判断により、乙に通告なく、本サービスの中止、停止、もしくはリンクの中止をできるものとする。


第9条(規約改訂)
・甲は、随時本規約を改訂することができるものとします。
・甲は、本規約を改訂する場合、本サイトの利用規約に掲載し、告知するものとします。
・乙は、本規約を適時確認する義務を有し、その内容に異議がある場合、翌月に掲載中止の届出をするものとする。
その時、掲載日がまだ余っていてもご返金には応じかねます。
・乙は本規約の改訂に同意出来ない場合は、掲載中止して下さい。
乙と甲との間で、毎月の前払いの支払いが発生した時点で、改訂後の規約の同意があったと判断する。
・乙は、本契約後に利用規約の不知又は不承諾を申し立てることはできないものとします。不承諾の場合は掲載中止して下さい。
その場合も、掲載日がまだ余っていてもご返金には応じかねます。


第10条(協議・管轄裁判所)
・本サービスに関連して乙、甲、第三者との間で疑義、問題が生じた場合、誠意をもって協議し、解決を図るものとします。
・上記の協議によっても疑義、問題が解決しない場合、弊社の所在地を管轄とする裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とするものとします。




トップページ / 新規掲載求人情報 / 業種別 / お店の名前 / 人妻系コンセプトのお店
ライブチャット・メールレディー / デリヘル / ヘルス / キャンパブ / 男性スタッフ募集 / ★わがまま待遇条件検索★
写メ付姫日記 / マル秘家計簿 / 店長&従業員スタッフさんブログ / 有料求人登録募集
女の子はじめて体験記 / 落ちる面接・受かる面接 / 女の子よくあるQ&A
即日体験入店情報 / じっくりお仕事検索(未経験者も安心!) / お問い合わせメール

■サイト内に有料掲載中のお店の中で、風俗店に関しては「性風俗関連特殊営業届出済み」です。
■サイト内に掲載中の求人情報は18歳以上対象、高校生不可です。